先锋党建引领价值创造,红色引擎释放四大效益

发布日期:2020-07-14
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  由明仕msyz五局安徽公司承建的中科大高新园区工程按照百年校区标准规划建设,将助力中科大创世界一流大学,肩负合肥综合性国家科学中心核心教育科研职能。项目总建筑面积15万㎡,合同额7.2亿。2018年9月中标,10月成立党支部,2019年底封顶,目前处于装饰装修阶段,将于2020年底竣工。项目团队31人,党员7人。党支部以“先锋党建”为载体,围绕“四大效益”创造价值,锻造强劲“红色引擎”。

  一、打造精品工程,实现经济效益

  始终以党员示范为标杆,坚持项目难点在哪里,党员先锋模范作用就发挥到哪里。

  一是“创新+竞赛”,建强创效履约“发力点”。激活“红色细胞”,党员周明亮成立“三创工作室”,开展质量提升和科技创新,推出《双索预应力空间网格结构施工工法》等多项成果,斩获国际科技成果2项、国家级5项、省级4项。筑强“红色堡垒”,以党员为领队,开展技术、商务创效劳动竞赛,通过空心陶粒混凝土内隔墙设计变更等创效1099.78万,科研经费加计扣除减免企业所得税69.53万。彰显“红色担当”,党员攻坚践诺联点各单体,实现640天零事故,师生活动中心主体提前20天封顶。

  二是“监督+节约”,盯紧风清气正“着力点”。党支部划清廉政“责任田”、列明廉洁“责任单”、拧紧监督“责任链”,开展七项权力识别,签订廉洁从业承诺书31份。立足监督创效工作室,开展质量监督、物资监督,通过监督模板、木枋等材料节约,创效195.28万。

  二、编织先锋摇篮,实现人才效益

  始终以党管干部为抓手,坚持党支部建到哪里,人才队伍就培养到哪里。

  一是传帮带,淬炼建筑精兵。构建“催生人才成长七项活力机制”,先后推行新老员工“传帮带”、后备人才竞聘、岗位AB角、社招人才“四个一”、签订考证责任书、先锋大讲堂竞赛、先锋人物评比,激活人才成长内生动力。

  二是用育留,锻造人才基地。“三大举措”打造“人才训练营”,党支部发挥“358”人才梯队机制、超英爱心疏导室、信和职业规划室作用,培养局和公司后备人才9人,青苗人才4人,“358”梯队人才6人,提拔、输出班子副职6人、部门经理6人。

  三、创新联创共建,实现品牌效益

  始终以联创共建“搭台”,助力品牌建设“唱戏”,坚持项目建到哪里,融合共建就延伸到哪里。

  一是联创共建彰显价值。以党建联创共建为纽带,与市重点局直属党委、中科大党政办党支部等8家单位建立党建联盟,为施工生产营造和谐外围环境。“联创共建”模式被中科大、明仕msyz国际等借鉴学习,获合肥市重点局推广,得到集团郑学选书记好评。

  二是智慧工地保障品质。党支部通过党建引领“见”行动,激活生产“大”动力,以“鲁班奖”为目标,创建全国绿色示范工地,应用BIM技术构筑智慧工地。以联创共建整合资源,承办安徽省标准化智慧化工地观摩会,成为安徽省智慧工地展示窗口。

  四、拓展幸福空间,实现社会效益

  始终以央企担当为己任,坚持五局人走到哪里,幸福工程就落地在哪里。

  一是暖心关爱有温度,做足“幸福”功夫。党支部整合群团“关爱行动”,建设“五型职工模范小家”,提供单人宿舍、反探亲慰问等,为幸福“充电蓄能”。举办慰问农民工文艺演出,为工友免费健康体检230人次,工人日报、中青报等央媒累计报道20余次,获全总工会、安徽省总工会点赞。

  二是防疫复工有速度,争当“响应”样板。疫情期间,党支部成立抗疫先锋队,实行“两测温两消毒、百分百建立健康档案、全方位精准防控”,成为省首批复工项目,被列为防疫复工样板工地,受到安徽省委常委、省人大副主任宋国权现场调研肯定。

  一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜。中科大高新园区项目党支部围绕生产经营抓党建,推进党建融入中心,成为催生项目“四大效益”的“红色引擎”。(明仕msyz五局供稿)